Az oldal helyes megjelenítéséhez JavaScript szükséges, amit az Ön böngészője jelenleg nem támogat!

Mit ajánlunk?

Az általunk kínált legértékesebb juttatás a munka része: az a tudat, hogy az Erste Banknál mindannyian hozzájárulunk ahhoz, hogy ügyfeleink pénzügyei jobban menjenek. Ezen túlmenően pedig hiszünk a kiváló munkakörnyezetben, ahol mindenki érezheti, hogy elismerik és nagyra értékelik, ahol a legjobb tudását kell nyújtania, és ahol ezért kompenzációban részesül.

Ennek érdekében az Erste Bank olyan típusú juttatásokat kínál, amelyek biztonságosabbá, könnyebbé és kényelmesebbé teszik munkatársaink életét.

 

 

Bérezés és juttatások

Munkatársaink számára versenyképes jövedelmet és juttatási csomagot kínálunk, valamint részesedést a vállalat sikereiből. A béren kívüli juttatási rendszerben (Cafeteria) az Erste Bank a bankszektorban az egyik legmagasabb összeget nyújtja munkatársai számára, ahol a dolgozók számos elemből választhatják ki a számukra legmegfelelőbb juttatásokat.

Kedvezményes banki és leányvállalati termékek

Munkavállalóink számára kedvezményes árazással és feltételekkel biztosítjuk banki és leányvállalati termékeink igénybevételét, amely kedvezmények magánszemélyként nem lennének elérhetőek.

Jóléti jellegű juttatásaink

Jóléti jellegű juttatásaink célja, hogy munkavállalóink számára olyan plusz szolgáltatások körét biztosítsuk, amely többek közt a munkavégzés utáni kikapcsolódást, felüdülést, és biztonságot nyújtják. 

Munkahelyi környezet

Bankfiókjaink és Kereskedelmi Centrumaink az ország több pontján egységes modern megjelenéssel és felszereltséggel várják az ügyfeleket és természetesen az új kollégákat is.

A központi épület egy korszerű, 1500 fő befogadására alkalmas, 15 emeletes toronyház a Duna partján, az Árpád Híd mellett, melyet 2006-ban vettünk birtokba. Az épület kialakításánál (csakúgy, mint az egyéb kirendeltségeken) figyelembe vették a modern környezeti és a kényelmi szempontokat munkatársaink elégedettsége érdekében.

Oktatás, teljesítményfejlesztés, karriermenedzsment

Minden új munkatársunk Orientációs képzésen/képzéssorozaton vesz részt attól függően, hogy milyen szakterületen kezdi meg munkáját. Az Erste Bank kiemelten fontosnak tartja munkatársai folyamatos képzését és felkészítését.

Évente kötelezően kompetencia alapon mérjük és értékeljük munkatársaink fejlődését és teljesítményét. Ezek az értékelések szolgálnak alapjául a későbbi egyéni és csoport szintű oktatási és fejlesztési tervek kidolgozásának is.

Az Erste Bank támogatja a nemzetközi mobilitást, belső pályázatok útján kínál lehetőséget külföldi munkavégzésre. Nemzetközi tehetségmenedzsment és kulcsember programok által készítjük fel kiválasztott munkatársainkat a felelős nemzetközi vezetői, és szakértői feladatokra.

Közösségi rendezvények

Évente megrendezésre kerülő hazai és nemzetközi sportesemények, valamint az immár hagyományosnak mondható Erste Sportnap teszik teljessé az egyébként is aktív közösségi életet.