Hiszünk abban, hogy a valódi jólét az anyagiakon túlmutat - gondoskodik saját és akár családunk egészségéről, a feltöltődésről, a tervezhetőbb jövőről, szakmai fejlődésről, és az otthonteremtési tervekről. Ennek szellemében alkottunk meg az ErsteCare-t, hogy kiszámíthatóbban és magabiztosabban nézzünk a jövő elé és könnyebben birkózzunk meg az élet kihívásaival. Az ErsteCare egy egyedülálló, hosszú távú juttatási program, amelynek keretében egy igazán versenyképes csomagot biztosítunk munkavállalóinknak.
Az itt töltött évektől függően az alábbi előnyök várnak rátok:
A Cafeteria rendszer működtetésével egy olyan rugalmas béren kívüli juttatási rendszert biztosítunk, mely az aktív munkaviszonyban lévő munkavállalók számára a mindenkor hatályos szabályzatban meghatározott keretek közt lehetőséget nyújt az életkorból, családi állapotból, életstílusból adódó egyéni preferenciák szerinti juttatási csomag összeállítására.
Adómentes juttatások:
Kedvező adózású juttatások:
Normál adózású juttatások:
Az irodai munkához megfelelő körülményeket, az irodán kívüli munkavégzéshez pedig megfelelő feltételeket biztosítunk. Figyelünk arra, hogy jól érezd magad nálunk, bárhonnan is végzed a munkádat. Az iroda veled lehet bárhol, bármikor. Szabadon dönthetsz arról, honnan dolgozol. A vezetők bíznak a kollégákban és feltételezik, hogy a törzsidőt kihasználva eredményesen dolgoznak otthonról.
Az Erste Banknál a Home Office 2018. júniustól már széles körben elérhető a legtöbb munkakörben.
Központi irodáinkat 2019-ben alakítottuk át. Az irodaszinteken 4 fő érték mentén alakítottuk ki irodáinkat:
Országos fiókhálózatunk is folyamatosan megújul. Új koncepciós bankfiókjainkban a környezet barátságosabb, személyesebb. A tanácsadók nem pultok mögött fogadják az ügyfeleket, nincs ügyfélhívó totem, hanem személyesen köszöntik őket és az ügy típusának megfelelő helyen segítenek nekik. Kiemelt szerepet kap a személyesség mellett a digitális edukáció és proaktivitás az ügyfelek irányába.
Az Erste Banknál csoportos biztosítások megkötésével gondoskodunk munkavállalóinkról és családtagjaikról. Ezek a biztosítások segítséget nyújtanak különböző váratlan élethelyzetekben.
Munkavállalóink az alábbi biztosítási juttatásokban részesülnek:
Az Erste munkavállalójaként számos kedvezményt vehetsz igénybe a bankcsoporton belül és partnerünknél is. A munkavállalók számára egy darab Erste Munkatársi Díjcsomag nyitása lehetséges.
A nyugdíjasok számára nyugdíjba vonulás után továbbra is elérhetőek a bankszámlára vonatkozó, nyugdíjba vonulásuk időpontjában már fennálló kedvezmények.
Minden bankkártya típusból egy főkártya igénylése lehetséges.
Munkáltatói lakáscélú kölcsön igényelhető saját lakás építéséhez, építtetéséhez, vásárlásához, bővítéséhez, korszerűsítéséhez, akadálymentesítéséhez. Határozott idejű munkaszerződés esetén azok jogosultak, akiknek a munkaszerződésük előreláthatólag több mint másfél évre szól.
Partneri együttműködésünknek köszönhetően, kedvezményesen vehetsz igénye biztosítási szolgáltatásokat az Union Biztosítónál. A kedvezményeket a családtagjaid is igénybe vehetik.
A dolgos hétköznapok mellett mindenki számára fontos a feltöltődés. Nálunk extra szabadságra lehetsz jogosult, a törvény által biztosított napokon felül:
Az Erste Care lojalitás programunk keretein belül lehetőséged van +1, +2 nap, vagy akár 1-2 hét egybefüggő szabadságot is kivenni. Az 50. életéved betöltése után 2 nap, az 55. életéved betöltése után további 4 nap pótszabadságot biztosítunk számodra. Azon kollégáknak, akik véradáson vagy vérplazmaadáson vesznek részt, alkalmanként 1 nap, évente maximum 5 nap szabadságot biztosítunk.
A folyamatos tanulást és fejlődést nagyon fontosnak tartjuk, ezért számos olyan lehetőséget kínálunk számodra, ahol szakmai fejlődésed garantáltan biztosított. Rajtad áll, hogy élsz-e vele.
Munkavállalóink az alábbi tanulást és fejlődést támogató programokon/képzéseken vehetnek részt:
Az Erste Bankban értékeljük a munkavállalók extra erőfeszítéseit, így a kiemelkedő teljesítményt kisebb, szimbolikus személyre szóló ajándékok formájában ismerjük el. Emellett minden évben meghirdetjük az Év embere díjat is, ahol különböző kategóriákban jelölhetik a kollégák egymást a díjra.
Természetesen nem feledkezünk meg azokról a kollégákról sem, akik akár több évtizede hisznek magukban és lojálisak bankunkhoz, így őket minden évben megünnepeljük és egy jelképes ajándékkal lepjük meg őket.
Emellett pedig lehetőséget nyújtunk arra is, hogy ajánld azokat az ismerőseidet, akikben meg van a #higgymagadban faktor, és ezáltal plusz juttatásra is szert tehess a Munkatársi Ajánlási Programunk keretein belül.
Erste-s munkavállalóként számos kedvezményt igénybe tudsz venni. Legyen szó sportról, shoppingolásról, kulturális programokról, utazásról, szépségápolásról és sok-sok egyéb szolgáltatásról, szuper akciókkal várnak partnercégeink.
Néhány példa a sok közül: All You Can Move kártya, Nespresso kártya és kedvezményes irodai kapszula vásárlás, kedvezményes mobil előfizetések, gumicsere, fotózás, kedvezményes coaching és személyiségfejlesztés, stb. Nálunk még kedvezményes sofőrszolgálat is igénybe vehető!
Fontos számunkra, hogy jól érezd magad a munkahelyeden, Te is be tudj kapcsolódni az Erste közösségi életébe. Változatos programokkal és lehetőségekkel várunk, legyen szó bulikról, szakmai programokról vagy társadalmi célú kezdeményezésekről.
Az alábbi programok/rendezvények várnak Rád nálunk:
Az Erste Bankban gondoskodunk a munkavállalók gyermekeinek nyári elhelyezéséről, ennek érdekében hozzájárul a gyermek/gyermekek táborozási költségeihez.
Igénybe tudod venni a Kormányrendelet által előírt alábbi költségtérítéseket is:
